72 резюме, 43 співбесіди: як дві львів'янки знайшли роботу після складного пошуку

На Львівщині на початку серпня налічувалося 9,6 тисячі вакансій, тоді як роботу шукали близько 7,5 тисячі людей. Проте попит і пропозиція не завжди збігаються: найбільше відкритих позицій — для кваліфікованих робітників, а також у торгівлі та сфері послуг. А от фахівцям із комунікацій, ІТ, освіти чи менеджменту знайти місце складніше.

Сніжана Ковток до скорочення на початку 2026 року працювала в ІТ-компанії спеціалісткою з бренду роботодавця. Пошук нового місця вона почала з кількох днів перепочинку, а далі оновила резюме й розіслала 72 відгуки. Це дало 43 співбесіди, частина з яких дійшла до фінальних етапів. Своїми цифрами вона відкрито поділилася в LinkedIn і, за її словами, була вражена реакцією: люди дякували за щирість і конкретику.

Головною перешкодою виявилася не кваліфікація, а місце проживання. «Це часто було не питання досвіду, а того, що я у Львові, а не в Києві. Я не була готова переїжджати, але й розглядала варіанти віддаленої роботи», — пояснює вона. Тривалий пошук виснажував емоційно, хоча об'єктивно досвід був сильний. Дізнавшись про безоплатні консультації «СпівДії» та GlobalGiving, Сніжана звернулася до кар'єрної консультантки. За три зустрічі вони пропрацювали, як презентувати себе відповідно до рівня позиції — не переліком обов'язків, а вимірюваним результатом, і як будувати відповіді на співбесіді під заявлений грейд. «Ти відгукуєшся на вакансію, і якщо це позиція Senior, ти маєш так себе й презентувати», — каже вона. Результат — посада спеціалістки з комунікацій у продуктовій ІТ-компанії з офісом у Львові. «Це та позиція, де я бачу себе сильною і можу приносити цінність компанії», — додає Сніжана, для якої важливим бонусом стала можливість бачитися з командою наживо.

Поліна Гутовська родом із Херсонщини, нині мешкає у Львові. До звернення по підтримку вона працювала тьюторкою у школі, мала досвід у комунальному підприємстві при міськраді Дніпра та займалася цифровою трансформацією освіти. На консультації вона зареєструвалася ще до активного пошуку роботи. «Мені хотілося підготуватися з кар'єрною консультанткою. І, зізнаюся, мені не вистачало впевненості в собі, тож потрібен був погляд зі сторони», — розповідає Поліна. Після трьох консультацій і кількох менторських зустрічей вони переробили резюме: «До того в мене був певний страх показати цікаву картинку. Мені здавалося, що я маю бути більш стриманою». Згодом консультантка запропонувала записати відеорезюме — разом зі знайомим відеографом Поліна зняла ролик у центрі Львова. «Це класний вихід із зони комфорту, підготовка тексту й сценарію допомогла чіткіше сформулювати розповідь про себе», — усміхається вона. Після цього вона відгукнулася на вакансії Українського католицького університету й за кілька днів отримала запрошення одразу на дві співбесіди. Від однієї позиції відмовилася, бо шукала проєкти з іншим фокусом і специфікою задач. До другої готувалася детально разом із консультанткою: «Ми проговорили всі можливі питання, я озвучила відповіді». Сьогодні Поліна — менеджерка програм управлінського розвитку в бізнес-школі УКУ, де курує чотири освітні програми. За її словами, кар'єрна консультація потрібна всім, хто хоче рухатися далі, і особливо корисна студентам, людям, яким бракує впевненості, та тим, хто у зрілому віці наважується змінити сферу.

Щоб отримати таку підтримку, достатньо заповнити анкету — і кар'єрна консультантка зв'яжеться для першої зустрічі. З 2022 року до кінця літа 2026-го фахівчині «СпівДії» провели 11 517 індивідуальних консультацій по всій Україні, з них 474 — у Львові та області. Мешканці Львівщини можуть долучитися онлайн, а у восьми містах — Дніпрі, Житомирі, Луцьку, Миколаєві, Тернополі, Харкові, Хмельницькому та Черкасах — є можливість зустрітися й офлайн.

Історії Сніжани та Поліни — про те, що пошук роботи рідко буває лінійним. Іноді вирішальними стають не десятки відгуків, а зміна оптики: уміння показати свій результат, підготуватися до розмови та подивитися на себе очима фахівця зі сторони.